是一种工作方式

以交付为核心,项目经理一对一全程服务


灵活用工得以实现的商业逻辑是必须能够帮助企业获得商业价值,提供不可替代的市场化服务而不是给企业带来更多的成本支出。

一个优秀的灵活用工平台,必须从企业的实际需求出发,基于企业用人的波峰波谷,迅速为企业提供定制化的解决方案。企业需要的是结果,而不是过程。而目前绝大部分“灵活用工平台”都是以自身的产品为导向,而不是以企业目标达成导向,简单地说他们是提供信息交易服务,也叫居间服务。例如,在某平台上只是考虑为企业提供一个可以随时取用人才的平台,对于企业能否找到合适的用工人选并不关注,找人、用工管理、成果物审核等都需要企业自行决定,无形中增大了企业较多的沟通成本。

灵活用工平台,它需要解决的是企业用工的问题,实际上就像自己的企业用工一样,平台比单个企业本身需要承担更广泛的用工责任,需要解决更加复杂的工作者管理问题,需要提供有关企业用工的最佳一体化的解决方案,并且与企业结成共同的利益关系链,以结果为导向,以交付为核心,帮助企业在激烈的市场竞争中把单位化用工产能提到最高。

对企业来说,灵活用工代表了一种相对于传统雇佣关系而言综合成本更低、用工方式更灵活、使用起来更方便的一种用工方式;对工作者而言,灵活用工的模式代表了工作时间、工作地点、工作方式等更具有弹性和灵活性,自由意志较强。

综合以上,灵活用工作为一种多元化的用工方式,存在灵活性与安全性相矛盾的特点。在共享经济的模式下,灵活用工面临着巨大的挑战,其中需求不清是最大的工作问题。

由己认为企业所需灵活用工的根本在于完成工作成果的高质量交付(由己是项目管理平台,不仅仅是中介平台),以及能够为企业迅速提供一套定制化用工解决方案。

在由己平台上,企业只需发布需求,由己的项目经理就会提供一对一的管家式服务,根据工作的目标、工期以及相关要求提供解决方案,能够为企业解决设计、开发、文案、视频、媒介、翻译等多工种、多类型的项目需求。企业发布的每一个项目需求都由项目经理进行需求梳理并建立执行方案,直至完成交付;与其他平台不同,由己更注重服务和成果,从而全方位解决企业需求不清的问题,降低了企业沟通的成本。

一个优秀的灵活用工平台,既需要先进的服务理念,又需要高效的技术平台来提供服务,还需要有效的组织结构、项目管理、业务流程管理、目标管理等体系的支撑,这些因素缺一不可。由己以交付为核心,项目经理一对一全程服务,致力于尽善尽美。


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